企业依据员工个人的绩效评价结果，确定奖金的发放标准并支付的奖-江苏自考网

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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

20

企业依据员工个人的绩效评价结果，确定奖金的发放标准并支付的奖金被称为

A、绩效加薪
B、特殊奖金
C、特别津贴
D、绩效奖金

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绩效管理的理论基础体系分为一-般理论基础和直接理论基础两个层次。属于绩效管理的直接理论基础的有

A、目标设置理论
B、成本收益理论
C、权变理论
D、系统理论
E、激励理论

设置绩效评价指标的基本要求有

A、战略一致性
B、指标内涵清晰明确
C、指标独立性
D、指标具有针对性
E、指标具有可测量性

简述绩效评价指标体系设计的步骤。

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