考核的结果一定要及时反馈给被考核者本人，否则就起不到考核的教-江苏自考网

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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

17

考核的结果一定要及时反馈给被考核者本人，否则就起不到考核的教育作用。这一-绩效考核的原则是

A、公开性原则
B、及时性原则
C、客观公正原则.
D、针对性原则

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信度

对于绩效的评价与分析应该是从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真实评价。这说明绩效具有

A、多因性
B、多维性
C、静态性
D、动态性

工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，即分析完成这个职位工作的从业人员需具备什么样的资格与条件，而不是分析在岗的人员如何，否则会产生社会赞许行为与防御心理等不利于工作分析结果的问题。工作分析的这一原则被称为

A、动态原则
B、系统原则
C、岗位原则
D、参与原则

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