考核的结果一定要及时反馈给被考核者本人，否则就起不到考核的教-江苏自考网

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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

17

考核的结果一定要及时反馈给被考核者本人，否则就起不到考核的教育作用。这一-绩效考核的原则是

A、公开性原则
B、及时性原则
C、客观公正原则.
D、针对性原则

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绩效管理对管理者的作用之一是

A、奠定企业战略目标实现的基础
B、促进员工能力提高和职业发展
C、帮助管理者实现管理目标
D、提供企业价值创造循环的能力

员工的组织公平感主要来自三个方面:分配公平感、程序公平感和。

1956年，美国学者伊戈尔●安索夫出版的第一本有关战略研究的著作是

A、《企业核心能力》
B、《战略历程》
C、《公司战略》
D、《经理的职能》

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