各种标准应当相互补充，扬长避短，共同构成一个完整的整体，反映-江苏自考网

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江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

17

各种标准应当相互补充，扬长避短，共同构成一个完整的整体，反映了标准体系的配套性特征。这是绩效评价标准体系的( )特征。

A、稳定性
B、比例性
C、完整性
D、协调性

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在绩效计划过程中，主要负责“了解组织战略目标，结合组织、团队的目标和个人实际确定自己的绩效目标;拟定个人绩效计划，并与上级交流沟通”的主体是( )。

A、人力资源管理专业人员
B、员工的直接上级
C、员工本人
D、客户

行为锚定等级评定法的提出者是( )。

A、莫博涅和马库斯
B、莫博涅和史密斯
C、马库斯和肯德尔
D、史密斯和肯德尔

下列反馈面谈类型中，属于反面反馈的是

A、口头表扬
B、汉堡法
C、BEST法
D、奖励
E、晋升

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