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江苏自考网> 试题题库列表页> 信度指标多以相关系数表示，其中稳定系数是( )方面的指标。

江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

信度指标多以相关系数表示，其中稳定系数是( )方面的指标。

  • A、跨时间的一致性
  • B、跨形式的一致性
  • C、方法的一致性
  • D、跨项目的一致性
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简述绩效管理的目的。


( )是绩效计划管理过程的起点，同时也是难点。

  • A、绩效计划的制定
  • B、绩效计划的实施
  • C、绩效计划实施效果的反馈
  • D、绩效计划的修正

( )的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学,以管理者为中心而不是以员工为中心。

  • A、指令式反馈
  • B、指导式反馈
  • C、授权式反馈
  • D、复合式反馈
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