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江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“对指标的内在性质和范围方面的内容进行界定、说明,防止评价双方在理解上产生差异”是指( )。

  • A、指标名称
  • B、指标编号
  • C、指标定义
  • D、指标要求
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对于绩效的评价与分析要从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,这是指绩效具有( )。

  • A、多因性
  • B、务维性
  • C、动态性
  • D、稳定性

员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是( )。

  • A、分配公平感
  • B、程序公平感
  • C、互动公平感
  • D、报酬公平感

在绩效计划过程中,主要负责“了解组织战略目标,结合组织、团队的目标和个人实际确定自己的绩效目标;拟定个人绩效计划,并与上级交流沟通”的主体是( )。

  • A、人力资源管理专业人员
  • B、员工的直接上级
  • C、员工本人
  • D、客户

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