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江苏自考网> 试题题库列表页> 关键绩效指标法(KPI) 的理论基础是（）

江苏绩效管理模拟卷一

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关键绩效指标法(KPI) 的理论基础是（）


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绩效管理的各个组成部分是相互联系的，离开了任何一个部分都不能构成绩效管理系统，都无法到达绩效管理的目的。这是指绩效管理系统的( )。

  • A、集合性
  • B、整体性
  • C、相关性
  • D、国的性
  • E、环境适应性

绩效

从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括（）两个方面。


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