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江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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在需要激励模式中,影响最为广泛的是

  • A、马斯洛的需求层次理论
  • B、弗鲁姆的期望理论
  • C、斯金纳的强化理论
  • D、赫茨伯格的双因素理论
  • E、亚当斯的公平理论
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先由企业总部高层管理人员制定企业的总体战略,然后再逐层分解为各部门]的战略,这种制定公司战略的方法是( )。

  • A、自上而下法
  • B、自下而上法
  • C、上下结合法
  • D、其他

从管理学的角度看,绩效是组织期望的结果,是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括()两个方面。


根据组织公平感理论的内容,企业绩效考评过程中应注意哪六大机制的建设?


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