通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力,并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的( )特点。

江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、目标导向
B、强调发展
C、以人为本
D、系统思维
E、注重沟通

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从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括

A、个人绩效
B、态度绩效
C、组织绩效
D、工作绩效
E、管理绩效

( )是绩效计划管理过程的起点，同时也是难点。

A、绩效计划的制定
B、绩效计划的实施
C、绩效计划实施效果的反馈
D、绩效计划的修正

( )的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学,以管理者为中心而不是以员工为中心。

A、指令式反馈
B、指导式反馈
C、授权式反馈
D、复合式反馈

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( )是绩效计划管理过程的起点，同时也是难点。

( )的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学,以管理者为中心而不是以员工为中心。

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( )是绩效计划管理过程的起点，同时也是难点。

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