战略性绩效管理-江苏自考网

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江苏绩效管理模拟卷一

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试题序号

38

战略性绩效管理

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绩效

员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是( )。

A、分配公平感
B、程序公平感
C、互动公平感
D、报酬公平感

在需要激励模式中，影响最为广泛的是

A、马斯洛的需求层次理论
B、弗鲁姆的期望理论
C、斯金纳的强化理论
D、赫茨伯格的双因素理论
E、亚当斯的公平理论

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