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江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试论述有效的绩效评估标准应具有的要求。



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行为锚定等级评定法的提出者是( )。

  • A、莫博涅和马库斯
  • B、莫博涅和史密斯
  • C、马库斯和肯德尔
  • D、史密斯和肯德尔

启动员工绩效管理系统地基础性环节是( )。

  • A、绩效计划
  • B、绩效实施
  • C、绩效评价
  • D、绩效反馈

通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力,并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的( )特点。

  • A、目标导向
  • B、强调发展
  • C、以人为本
  • D、系统思维
  • E、注重沟通
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