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江苏自考网> 试题题库列表页> ( )是绩效管理中比较常见的一种正式沟通方式,它是指员工可以通过文字或表格的形式定期向主管人员报告工作的进展情况、所需要的支持、计划的变更及反映发现的问题,主要有周报、月报、季报、年报。

江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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( )是绩效管理中比较常见的一种正式沟通方式,它是指员工可以通过文字或表格的形式定期向主管人员报告工作的进展情况、所需要的支持、计划的变更及反映发现的问题,主要有周报、月报、季报、年报。

  • A、书面报告
  • B、管理者与员工的定期面谈
  • C、管理者参与的小组会议或团队会议
  • D、咨询
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绩效管理对企业的组织文化具有()。


美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温.洛 克和休斯在一系列科学研究的基础上提出了( )。

  • A、目标管理理论
  • B、国标设置理论
  • C、组织公平感理论
  • D、权变理论

组织文化

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