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江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、量词式标度
B、等级式标度
C、数量式标度
D、定义式标度

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关键绩效指标法(KPI) 的理论基础是（）

1948年，( ) 发表了《控制论》,作为控制论的奠基性著作，它标志着控制论这一新兴学科的诞生。

A、利文森
B、弗鲁姆
C、诺伯特.维纳
D、亚当斯

( )的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学,以管理者为中心而不是以员工为中心。

A、指令式反馈
B、指导式反馈
C、授权式反馈
D、复合式反馈

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1948年，( ) 发表了《控制论》,作为控制论的奠基性著作，它标志着控制论这一新兴学科的诞生。

( )的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学,以管理者为中心而不是以员工为中心。

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关键绩效指标法(KPI) 的理论基础是（）

1948年，( ) 发表了《控制论》,作为控制论的奠基性著作，它标志着控制论这一新兴学科的诞生。

( )的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学,以管理者为中心而不是以员工为中心。

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