使用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰的词组揭示有关-江苏自考网

欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

江苏自考网> 试题题库列表页> 使用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰的词组揭示有关评价标志的状态、水平变化与分布情形，如:好、较好、一般、较差、差。这是( )。

江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、量词式标度
B、等级式标度
C、数量式标度
D、定义式标度

上一题下一题

针对绩效管理，工作分析主要收集以下信息

A、职位资格
B、职位责任
C、职位标准
D、职业声望
E、职业地位

从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括

A、个人绩效
B、态度绩效
C、组织绩效
D、工作绩效
E、管理绩效

根据组织公平感理论的内容，企业绩效考评过程中应注意哪六大机制的建设?

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

联系我们: 0512-67311639

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

使用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰的词组揭示有关评价标志的状态、水平变化与分布情形，如:好、较好、一般、较差、差。这是( )。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

针对绩效管理，工作分析主要收集以下信息

从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括

根据组织公平感理论的内容，企业绩效考评过程中应注意哪六大机制的建设?

联系我们: 0512-67311639

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

使用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰的词组揭示有关评价标志的状态、水平变化与分布情形，如:好、较好、一般、较差、差。这是( )。

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

针对绩效管理，工作分析主要收集以下信息

从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括

根据组织公平感理论的内容，企业绩效考评过程中应注意哪六大机制的建设?

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：