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江苏自考网> 试题题库列表页> 员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是( )。

江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是( )。

  • A、分配公平感
  • B、程序公平感
  • C、互动公平感
  • D、报酬公平感
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( )是绩效计划管理过程的起点，同时也是难点。

  • A、绩效计划的制定
  • B、绩效计划的实施
  • C、绩效计划实施效果的反馈
  • D、绩效计划的修正

下列反馈面谈类型中，属于反面反馈的是

  • A、口头表扬
  • B、汉堡法
  • C、BEST法
  • D、奖励
  • E、晋升

通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力,并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的( )特点。

  • A、目标导向
  • B、强调发展
  • C、以人为本
  • D、系统思维
  • E、注重沟通
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