当评定者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他会倾向于据此-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 当评定者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他会倾向于据此推论该人其他方面的特征，从而造成以偏盖全,产生评估误差。即“一好百好，一差百差”的评估误差，也叫( )。

江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、晕轮误差
B、逻辑误差
C、宽大化误差
D、个人偏见误差

上一题下一题

从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括（）两个方面。

1948年，( ) 发表了《控制论》,作为控制论的奠基性著作，它标志着控制论这一新兴学科的诞生。

A、利文森
B、弗鲁姆
C、诺伯特.维纳
D、亚当斯

绩效内容包括

A、绩效项目
B、绩效标准
C、绩效指标
D、绩效目标
E、绩效方法

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从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括（）两个方面。

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从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括（）两个方面。

1948年，( ) 发表了《控制论》,作为控制论的奠基性著作，它标志着控制论这一新兴学科的诞生。

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