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江苏绩效管理模拟卷一

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下列反馈面谈类型中，属于反面反馈的是

  • A、口头表扬
  • B、汉堡法
  • C、BEST法
  • D、奖励
  • E、晋升

( )是绩效管理中比较常见的一种正式沟通方式，它是指员工可以通过文字或表格的形式定期向主管人员报告工作的进展情况、所需要的支持、计划的变更及反映发现的问题，主要有周报、月报、季报、年报。

  • A、书面报告
  • B、管理者与员工的定期面谈
  • C、管理者参与的小组会议或团队会议
  • D、咨询

工作分析中的“天然的”最佳主体是( )。

  • A、工作任职者
  • B、工作分析小组
  • C、工作分析对象的直接领导
  • D、报酬公平感
  • E、专家
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