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江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

绩效改进的评价方式有很多，其中( )关注解决方案对组织产生的效果，即干预方案是否解决了组织真实存在的问题，绩效改进项目是否能帮助组织战略目标的达成。

  • A、形成性评价
  • B、总结性评价
  • C、证实性评价
  • D、元评价
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企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中A是指目标应是( )。

  • A、具体的
  • B、可衡量的
  • C、可达到的
  • D、与公司和部门目标高度相关的
  • E、是以时间为基础的

绩效内容包括

  • A、绩效项目
  • B、绩效标准
  • C、绩效指标
  • D、绩效目标
  • E、绩效方法

简述绩效沟通中信息收集与分析的意义。



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