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2017年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

22

第一个对劳资纠纷实行强制仲裁的国家是（）

A、英国
B、新西兰
C、德国
D、法国

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女职工赵某怀孕后身体不适，未向公司请假在家休息5天，该公司规章规定旷工5天可解除合同。公司遂以其旷工5天，严重违反公司制度为由解除了双方的劳动合同。下列说法正确的是（）

A、赵某是怀孕的女职工，公司不得单方解除其劳动合同
B、若公司的规章制度合法，可以作为解除与赵某劳动合同的依据
C、怀孕女职工违反公司制度，公司有权解除劳动合同
D、公司解除赵某的劳动合同，应事先将理由通知工会

按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以申请支付令，应当依法受理支付令申请的机构是（）

A、当地人民法院
B、当地劳动保障行政部门
C、当地人民法院或劳动保障行政部门
D、中级人民法院

简述集体合同的法律特征。

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