劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是（ ）

• A、自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同
• B、劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终止劳动关系
• C、向劳动者支付经济补偿
• D、向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

张某经营一家服装加工门店，2013年l2月5日张某与李某口头协议：李某在张某门店按张某提出的纽扣缝制标准、交付时间缝制纽扣，张某按李某完成纽扣的数量支付报酬。李某按协议约定，按期交付了纽扣，但张某一直未按协议支付报酬。此后，李某多次向张某索要报酬，张某都以暂时没有现钱为由拒绝支付。于是李某将张某诉至法庭。试分析：(1)张某和李某之间是何种法律关系，这种关系是否应受劳动法的调整?(2)法院应否受理?为什么?

下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是（ ）

• A、劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据
• B、劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变
• C、劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终
• D、劳动法基本原则是执法的基本准则