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2017年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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20

简述劳动仲裁时效规定的主要内容。

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富达公司与熊某签订的劳动合同中，下列内容属于无效的是（）

A、熊某在上班途中发生的一切事故与富达公司无关
B、因熊某的过错给富达公司造成损失的，熊某应予赔偿
C、熊某辞职应提前60天通知富达公司
D、年度考核如不合格，富达公司有权解除与熊某的劳动合同

下列关于劳动法律责任的表述正确的是（）

A、我国劳动法律责任的形式以行政法律责任和民事法律责任为主
B、我国劳动法律责任的形式包括行政法律责任、民事法律责任和刑事法律责任
C、我国劳动法律责任的主体是用人单位和劳动者
D、劳动者不是我国劳动行政法律责任的主体

下列关于年休假的说法，正确的是（）

A、邹某于2016年8月进入甲公司工作，邹某不能在甲公司享受2016年度年休假
B、年休假不适用于有雇工的个体工商户
C、国家法定休假日计入年休假的假期
D、年休假一般不跨年度安排

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