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2017年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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20

简述劳动仲裁时效规定的主要内容。

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下列情况下，用人单位延长劳动时间应受限制的是（）

A、安排实行不定时工作制的劳动者延长工时
B、安排延长工时抢修核心设备避免全厂停产
C、安排怀孕女职工延长工时
D、安排延长工时参加抗震抢险救灾

下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是（）

A、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议
B、因社会保险发生的争议
C、追索劳动报酬的争议
D、追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的1％需纳入集团慈善福利基金。郑某入职时签收了该《入职须知》，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法，正确的是（）

A、某线缆公司扣取福利基金，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为
B、某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的
C、郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法符合双方约定是有效的
D、郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法不属于排除劳动者按时足额获取工资的权利

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