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江苏自考网> 试题题库列表页> 富达公司与熊某签订的劳动合同中，下列内容属于无效的是（）

2017年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

6

富达公司与熊某签订的劳动合同中，下列内容属于无效的是（）

A、熊某在上班途中发生的一切事故与富达公司无关
B、因熊某的过错给富达公司造成损失的，熊某应予赔偿
C、熊某辞职应提前60天通知富达公司
D、年度考核如不合格，富达公司有权解除与熊某的劳动合同

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张某经营一家服装加工门店，2013年l2月5日张某与李某口头协议：李某在张某门店按张某提出的纽扣缝制标准、交付时间缝制纽扣，张某按李某完成纽扣的数量支付报酬。李某按协议约定，按期交付了纽扣，但张某一直未按协议支付报酬。此后，李某多次向张某索要报酬，张某都以暂时没有现钱为由拒绝支付。于是李某将张某诉至法庭。试分析：(1)张某和李某之间是何种法律关系，这种关系是否应受劳动法的调整?(2)法院应否受理?为什么?

集体合同时间效力的表现形式是（）

A、对非工会会员的效力
B、当期效力
C、溯及效力
D、余后效力

下列关于试用期的说法，错误的是（）

A、用人单位有权与劳动者约定试用期，但试用期期间何时起算由用人单位决定
B、劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同
C、用人单位提前3天通知劳动者可解除劳动合同
D、劳动者的岗位发生变更，用人单位可以与劳动者重新约定试用期

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