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江苏自考网> 试题题库列表页> 富达公司与熊某签订的劳动合同中，下列内容属于无效的是（）

2017年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

6

富达公司与熊某签订的劳动合同中，下列内容属于无效的是（）

A、熊某在上班途中发生的一切事故与富达公司无关
B、因熊某的过错给富达公司造成损失的，熊某应予赔偿
C、熊某辞职应提前60天通知富达公司
D、年度考核如不合格，富达公司有权解除与熊某的劳动合同

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下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是（）

A、劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据
B、劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变
C、劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终
D、劳动法基本原则是执法的基本准则

下列关于劳动法律责任的表述正确的是（）

A、我国劳动法律责任的形式以行政法律责任和民事法律责任为主
B、我国劳动法律责任的形式包括行政法律责任、民事法律责任和刑事法律责任
C、我国劳动法律责任的主体是用人单位和劳动者
D、劳动者不是我国劳动行政法律责任的主体

按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以申请支付令，应当依法受理支付令申请的机构是（）

A、当地人民法院
B、当地劳动保障行政部门
C、当地人民法院或劳动保障行政部门
D、中级人民法院

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