张某经营一家服装加工门店，2013年l2月5日张某与李某口头协议：李某在张某门店按张某提出的纽扣缝制标准、交付时间缝制纽扣，张某按李某完成纽扣的数量支付报酬。李某按协议约定，按期交付了纽扣，但张某一直未按协议支付报酬。此后，李某多次向张某索要报酬，张某都以暂时没有现钱为由拒绝支付。于是李某将张某诉至法庭。试分析：(1)张某和李某之间是何种法律关系，这种关系是否应受劳动法的调整?(2)法院应否受理?为什么?

2016年4月l6日洪某向劳动监察部门投诉某汽配公司拖欠其工资4500元. 4月27日劳动监察部门责令汽配公司于4月30目前对拖欠工资问题进行整改。汽配公司于6月19日向洪某支付了拖欠的工资4500元。随后洪某申请仲裁，要求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元。针对本案，下列判断正确的是（ ）

• A、汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元符合劳动合同法的规定
• B、汽配公司应支付拖欠工资的赔偿金，但数额超过了劳动合同法的规定
• C、汽配公司不应支付拖欠工资的赔偿金
• D、洪某向劳动监察部门举报汽配公司拖欠工资，不是其获得赔偿金的必要条件

下列有关社会保险基金的说法正确的是（ ）

• A、乡级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴
• B、社会保险基金不得用于支付人员经费、运行费用、管理费用
• C、社会保险基金不得投资运营
• D、社会保险经办机构应当每半年向社会公布社会保险基金的收支、结余和收益情况