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2017年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2017    是否有答案：有   

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试题序号

根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（ ）

  • A、由当地人民政府信访机构协调处理
  • B、由人民法院受理
  • C、由劳动争议仲裁委员会受理
  • D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
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我国《就业促进法》确立的就业促进方针的内容包括（ ）

  • A、劳动者自主择业
  • B、市场调节就业
  • C、政府就业促进
  • D、社会就业服务

根据《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（ ）

  • A、按照当地最低工资标准支付
  • B、按照本单位平均工资支付
  • C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
  • D、按照本岗位最低工资标准支付

下列关于年休假的说法，正确的是（ ）

  • A、邹某于2016年8月进入甲公司工作，邹某不能在甲公司享受2016年度年休假
  • B、年休假不适用于有雇工的个体工商户
  • C、国家法定休假日计入年休假的假期
  • D、年休假一般不跨年度安排
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