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2017年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2017    是否有答案：有   

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试题序号

根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（ ）

  • A、由当地人民政府信访机构协调处理
  • B、由人民法院受理
  • C、由劳动争议仲裁委员会受理
  • D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
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下列期间不适用劳动法对女职工特殊生理期间保护规定的是（ ）

  • A、哺乳期
  • B、经期
  • C、孕、产期
  • D、更年期

下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是（ ）

  • A、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议
  • B、因社会保险发生的争议
  • C、追索劳动报酬的争议
  • D、追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是（ ）

  • A、自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同
  • B、劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终止劳动关系
  • C、向劳动者支付经济补偿
  • D、向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
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