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江苏自考网> 试题题库列表页> 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是（ ）

2017年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2017    是否有答案：有   

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试题序号

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是（ ）

  • A、自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同
  • B、劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终止劳动关系
  • C、向劳动者支付经济补偿
  • D、向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
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我国《就业促进法》确立的就业促进方针的内容包括（ ）

  • A、劳动者自主择业
  • B、市场调节就业
  • C、政府就业促进
  • D、社会就业服务

第一个对劳资纠纷实行强制仲裁的国家是（ ）

  • A、英国
  • B、新西兰
  • C、德国
  • D、法国

2016年4月l6日洪某向劳动监察部门投诉某汽配公司拖欠其工资4500元. 4月27日劳动监察部门责令汽配公司于4月30目前对拖欠工资问题进行整改。汽配公司于6月19日向洪某支付了拖欠的工资4500元。随后洪某申请仲裁，要求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元。针对本案，下列判断正确的是（ ）

  • A、汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元符合劳动合同法的规定
  • B、汽配公司应支付拖欠工资的赔偿金，但数额超过了劳动合同法的规定
  • C、汽配公司不应支付拖欠工资的赔偿金
  • D、洪某向劳动监察部门举报汽配公司拖欠工资，不是其获得赔偿金的必要条件
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