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2017年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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19

竞业限制条款

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何某为丰达公司员工，因患职业病被认定为工伤，后被鉴定为五级伤残。下列说法正确的是（）

A、若丰达公司未参加工伤保险并拒绝支付工伤保险待遇，何某只能提起劳动仲裁
B、若丰达公司参加了工伤保险，在停工留薪期内，何某的工资由工伤保险基金支付
C、劳动合同到期后，丰达公司可以终止与何某的劳动合同
D、何某除依法享受工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向丰达公司提出赔偿要求

下列情况下，用人单位延长劳动时间应受限制的是（）

A、安排实行不定时工作制的劳动者延长工时
B、安排延长工时抢修核心设备避免全厂停产
C、安排怀孕女职工延长工时
D、安排延长工时参加抗震抢险救灾

下列关于年休假的说法，正确的是（）

A、邹某于2016年8月进入甲公司工作，邹某不能在甲公司享受2016年度年休假
B、年休假不适用于有雇工的个体工商户
C、国家法定休假日计入年休假的假期
D、年休假一般不跨年度安排

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