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2017年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2017    是否有答案：有   

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竞业限制条款

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下列关于年休假的说法，正确的是（ ）

  • A、邹某于2016年8月进入甲公司工作，邹某不能在甲公司享受2016年度年休假
  • B、年休假不适用于有雇工的个体工商户
  • C、国家法定休假日计入年休假的假期
  • D、年休假一般不跨年度安排

下列关于试用期的说法，错误的是（ ）

  • A、用人单位有权与劳动者约定试用期，但试用期期间何时起算由用人单位决定
  • B、劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同
  • C、用人单位提前3天通知劳动者可解除劳动合同
  • D、劳动者的岗位发生变更，用人单位可以与劳动者重新约定试用期

第一个对劳资纠纷实行强制仲裁的国家是（ ）

  • A、英国
  • B、新西兰
  • C、德国
  • D、法国
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