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2017年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2017    是否有答案：有   

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下列关于最低工资的说法，错误的是（ ）

  • A、最低工资应当低于当地社会平均工资水平
  • B、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
  • C、夜班津贴应计算在最低工资内
  • D、病假工资可以低于当地最低工资标准支付
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下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是（ ）

  • A、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议
  • B、因社会保险发生的争议
  • C、追索劳动报酬的争议
  • D、追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

下列关于试用期的说法，错误的是（ ）

  • A、用人单位有权与劳动者约定试用期，但试用期期间何时起算由用人单位决定
  • B、劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同
  • C、用人单位提前3天通知劳动者可解除劳动合同
  • D、劳动者的岗位发生变更，用人单位可以与劳动者重新约定试用期

何某为丰达公司员工，因患职业病被认定为工伤，后被鉴定为五级伤残。下列说法正确的是（ ）

  • A、若丰达公司未参加工伤保险并拒绝支付工伤保险待遇，何某只能提起劳动仲裁
  • B、若丰达公司参加了工伤保险，在停工留薪期内，何某的工资由工伤保险基金支付
  • C、劳动合同到期后，丰达公司可以终止与何某的劳动合同
  • D、何某除依法享受工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向丰达公司提出赔偿要求
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