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2017年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2017    是否有答案：有   

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下列关于最低工资的说法，错误的是（ ）

  • A、最低工资应当低于当地社会平均工资水平
  • B、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
  • C、夜班津贴应计算在最低工资内
  • D、病假工资可以低于当地最低工资标准支付
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张某经营一家服装加工门店，2013年l2月5日张某与李某口头协议：李某在张某门店按张某提出的纽扣缝制标准、交付时间缝制纽扣，张某按李某完成纽扣的数量支付报酬。李某按协议约定，按期交付了纽扣，但张某一直未按协议支付报酬。此后，李某多次向张某索要报酬，张某都以暂时没有现钱为由拒绝支付。于是李某将张某诉至法庭。试分析：(1)张某和李某之间是何种法律关系，这种关系是否应受劳动法的调整?(2)法院应否受理?为什么?

第一个对劳资纠纷实行强制仲裁的国家是（ ）

  • A、英国
  • B、新西兰
  • C、德国
  • D、法国

下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是（ ）

  • A、劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据
  • B、劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变
  • C、劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终
  • D、劳动法基本原则是执法的基本准则
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