尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是（）

2017年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

11

尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是（）

A、劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无需遵守竞业限制义务
B、尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，则无需继续遵守该义务
C、因捕猎者公司的原因导致二个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
D、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

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根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）

A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月

简述集体合同的法律特征。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）

A、按照当地最低工资标准支付
B、按照本单位平均工资支付
C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D、按照本岗位最低工资标准支付

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