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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金,应予支持的是( )

2017年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2017    是否有答案:   

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下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金,应予支持的是( )

  • A、用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”形式单方解除与劳动者的劳动合同
  • B、用人单位变更投资人,不影响劳动合同的履行,劳动者因上述事由要求解除劳动合同
  • C、劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止
  • D、劳动合同期满,用人单位提出合同内容维持不变的续约要求而劳动者拒绝的
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下列情形中属于劳动保障监察事项的是( )

  • A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
  • B、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
  • C、用人单位参加社会保险和缴纳社会费的情况
  • D、劳动者违反与用人单位签订的保密协议的情况

简述劳动仲裁时效规定的主要内容。

2016年4月l6日洪某向劳动监察部门投诉某汽配公司拖欠其工资4500元. 4月27日劳动监察部门责令汽配公司于4月30目前对拖欠工资问题进行整改。汽配公司于6月19日向洪某支付了拖欠的工资4500元。随后洪某申请仲裁,要求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元。针对本案,下列判断正确的是( )

  • A、汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元符合劳动合同法的规定
  • B、汽配公司应支付拖欠工资的赔偿金,但数额超过了劳动合同法的规定
  • C、汽配公司不应支付拖欠工资的赔偿金
  • D、洪某向劳动监察部门举报汽配公司拖欠工资,不是其获得赔偿金的必要条件

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