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江苏自考网> 试题题库列表页> 某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的1％需纳入集团慈善福利基金。郑某入职时签收了该《入职须知》，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法，正确的是（ ）

2017年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2017    是否有答案：有   

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某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的1％需纳入集团慈善福利基金。郑某入职时签收了该《入职须知》，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法，正确的是（ ）

  • A、某线缆公司扣取福利基金，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为
  • B、某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的
  • C、郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法符合双方约定是有效的
  • D、郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法不属于排除劳动者按时足额获取工资的权利
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劳动法

下列有关我国工伤保险的表述错误的是（ ）

  • A、工伤保险费用不需要职工承担
  • B、工伤保险保障对象不包括在私企就业的员工
  • C、工伤保险实行浮动费率
  • D、工伤保险实行强制参保

下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金，应予支持的是（ ）

  • A、用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”形式单方解除与劳动者的劳动合同
  • B、用人单位变更投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者因上述事由要求解除劳动合同
  • C、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止
  • D、劳动合同期满，用人单位提出合同内容维持不变的续约要求而劳动者拒绝的
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