• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距1月自考考试 33

距1月自考报名 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 下列有关我国工伤保险的表述错误的是( )

2017年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2017    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

下列有关我国工伤保险的表述错误的是( )

  • A、工伤保险费用不需要职工承担
  • B、工伤保险保障对象不包括在私企就业的员工
  • C、工伤保险实行浮动费率
  • D、工伤保险实行强制参保
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是( )

  • A、自用工之日起一个月内,用人单位书面通知劳动者签订劳动合同
  • B、劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同,用人单位再次书面通知其终止劳动关系
  • C、向劳动者支付经济补偿
  • D、向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

下列关于年休假的说法,正确的是( )

  • A、邹某于2016年8月进入甲公司工作,邹某不能在甲公司享受2016年度年休假
  • B、年休假不适用于有雇工的个体工商户
  • C、国家法定休假日计入年休假的假期
  • D、年休假一般不跨年度安排

邢某与宏兴公司签订劳动合同时约定了保守商业秘密条款。劳动关系存续期间,邢某将其所掌握的商业秘密高价卖给了宏兴公司的竞争对手运通公司。宏兴公司得知真相后要求邢某承担侵权责任。下列有关本案的说法,正确的是( )

  • A、宏兴公司应当提起劳动争议仲裁
  • B、宏兴公司可以直接起诉邢某侵犯商业秘密权
  • C、宏兴公司可以直接起诉邢某违反商业秘密保护协议
  • D、运通公司应当作为劳动争议的被告

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习