根据《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳-江苏自考网

欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

江苏自考网> 试题题库列表页> 根据《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）

2017年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

34

根据《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）

A、按照当地最低工资标准支付
B、按照本单位平均工资支付
C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D、按照本岗位最低工资标准支付

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）

A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月

下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金，应予支持的是（）

A、用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”形式单方解除与劳动者的劳动合同
B、用人单位变更投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者因上述事由要求解除劳动合同
C、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止
D、劳动合同期满，用人单位提出合同内容维持不变的续约要求而劳动者拒绝的

下列情形中属于劳动保障监察事项的是（）

A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
C、用人单位参加社会保险和缴纳社会费的情况
D、劳动者违反与用人单位签订的保密协议的情况

热门相关试卷

2017年10月劳动法

#总分：分#

模拟真题演练一

#总分：100分#

2020年10月劳动法

#总分：100分#

全国高等教育自学考试真题精选（三）

#总分：100分#

2018年10月劳动法

#总分：分#

2017年4月劳动法

#总分：分#

热门专业

人力资源管理（新调）

应用心理学（新设）

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 |

江苏自考网 | 江苏自考考试科目 | 江苏自考 | 江苏自学考试 | 江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2026 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 | 法律顾问：肖云律师