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江苏自考网> 试题题库列表页> 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）

2017年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

40

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）

A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月

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某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的1％需纳入集团慈善福利基金。郑某入职时签收了该《入职须知》，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法，正确的是（）

A、某线缆公司扣取福利基金，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为
B、某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的
C、郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法符合双方约定是有效的
D、郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法不属于排除劳动者按时足额获取工资的权利

下列关于试用期的说法，错误的是（）

A、用人单位有权与劳动者约定试用期，但试用期期间何时起算由用人单位决定
B、劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同
C、用人单位提前3天通知劳动者可解除劳动合同
D、劳动者的岗位发生变更，用人单位可以与劳动者重新约定试用期

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