何某为丰达公司员工，因患职业病被认定为工伤，后被鉴定为五级伤-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 何某为丰达公司员工，因患职业病被认定为工伤，后被鉴定为五级伤残。下列说法正确的是（）

2017年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

31

何某为丰达公司员工，因患职业病被认定为工伤，后被鉴定为五级伤残。下列说法正确的是（）

A、若丰达公司未参加工伤保险并拒绝支付工伤保险待遇，何某只能提起劳动仲裁
B、若丰达公司参加了工伤保险，在停工留薪期内，何某的工资由工伤保险基金支付
C、劳动合同到期后，丰达公司可以终止与何某的劳动合同
D、何某除依法享受工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向丰达公司提出赔偿要求

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下列关于劳动法律责任的表述正确的是（）

A、我国劳动法律责任的形式以行政法律责任和民事法律责任为主
B、我国劳动法律责任的形式包括行政法律责任、民事法律责任和刑事法律责任
C、我国劳动法律责任的主体是用人单位和劳动者
D、劳动者不是我国劳动行政法律责任的主体

工伤

下列关于试用期的说法，错误的是（）

A、用人单位有权与劳动者约定试用期，但试用期期间何时起算由用人单位决定
B、劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同
C、用人单位提前3天通知劳动者可解除劳动合同
D、劳动者的岗位发生变更，用人单位可以与劳动者重新约定试用期

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