工伤

何某为丰达公司员工，因患职业病被认定为工伤，后被鉴定为五级伤残。下列说法正确的是（ ）

• A、若丰达公司未参加工伤保险并拒绝支付工伤保险待遇，何某只能提起劳动仲裁
• B、若丰达公司参加了工伤保险，在停工留薪期内，何某的工资由工伤保险基金支付
• C、劳动合同到期后，丰达公司可以终止与何某的劳动合同
• D、何某除依法享受工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向丰达公司提出赔偿要求

2016年4月l6日洪某向劳动监察部门投诉某汽配公司拖欠其工资4500元. 4月27日劳动监察部门责令汽配公司于4月30目前对拖欠工资问题进行整改。汽配公司于6月19日向洪某支付了拖欠的工资4500元。随后洪某申请仲裁，要求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元。针对本案，下列判断正确的是（ ）

• A、汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元符合劳动合同法的规定
• B、汽配公司应支付拖欠工资的赔偿金，但数额超过了劳动合同法的规定
• C、汽配公司不应支付拖欠工资的赔偿金
• D、洪某向劳动监察部门举报汽配公司拖欠工资，不是其获得赔偿金的必要条件