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江苏自考网> 试题题库列表页> 2016年4月l6日洪某向劳动监察部门投诉某汽配公司拖欠其工资4500元. 4月27日劳动监察部门责令汽配公司于4月30目前对拖欠工资问题进行整改。汽配公司于6月19日向洪某支付了拖欠的工资4500元。随后洪某申请仲裁，要求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元。针对本案，下列判断正确的是（）

2017年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

32

2016年4月l6日洪某向劳动监察部门投诉某汽配公司拖欠其工资4500元. 4月27日劳动监察部门责令汽配公司于4月30目前对拖欠工资问题进行整改。汽配公司于6月19日向洪某支付了拖欠的工资4500元。随后洪某申请仲裁，要求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元。针对本案，下列判断正确的是（）

A、汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元符合劳动合同法的规定
B、汽配公司应支付拖欠工资的赔偿金，但数额超过了劳动合同法的规定
C、汽配公司不应支付拖欠工资的赔偿金
D、洪某向劳动监察部门举报汽配公司拖欠工资，不是其获得赔偿金的必要条件

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简述集体合同的法律特征。

按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以申请支付令，应当依法受理支付令申请的机构是（）

A、当地人民法院
B、当地劳动保障行政部门
C、当地人民法院或劳动保障行政部门
D、中级人民法院

下列关于年休假的说法，正确的是（）

A、邹某于2016年8月进入甲公司工作，邹某不能在甲公司享受2016年度年休假
B、年休假不适用于有雇工的个体工商户
C、国家法定休假日计入年休假的假期
D、年休假一般不跨年度安排

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