• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

10月自考成绩查询(预计) 24天

距27年1月江苏自考报名 35天

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 下列关于试用期的说法,错误的是( )

2017年10月劳动法

卷面总分:分     试卷年份:2017    是否有答案:有   

答题卡
收起答题卡 ^

下列关于试用期的说法,错误的是( )

  • A、用人单位有权与劳动者约定试用期,但试用期期间何时起算由用人单位决定
  • B、劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同
  • C、用人单位提前3天通知劳动者可解除劳动合同
  • D、劳动者的岗位发生变更,用人单位可以与劳动者重新约定试用期
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

简述我国法定节假日中全体公民放假的节日种类及时间。

富达公司与熊某签订的劳动合同中,下列内容属于无效的是( )

  • A、熊某在上班途中发生的一切事故与富达公司无关
  • B、因熊某的过错给富达公司造成损失的,熊某应予赔偿
  • C、熊某辞职应提前60天通知富达公司
  • D、年度考核如不合格,富达公司有权解除与熊某的劳动合同

文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表,下列说法错误的是( )

  • A、文某应由甲公司工会选派
  • B、甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同
  • C、文某履行协商代表职责期问,甲公司无正当理由不得调整其工作岗位
  • D、文某有权监督集体合同的履行

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习