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江苏自考网> 试题题库列表页> 在设计绩效考核指标时,考虑一项标准的稳定性或一贯性,或者是个人在一段时间里维持某一工作水平的程度,这考虑的基本要素是( )。

2018年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

在设计绩效考核指标时,考虑一项标准的稳定性或一贯性,或者是个人在一段时间里维持某一工作水平的程度,这考虑的基本要素是( )。


  • A、战略相关性


  • B、可靠性


  • C、标准的缺陷


  • D、标准的污染


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( )是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。


  • A、权变理论


  • B、成本收益理论


  • C、目标管理理论


  • D、目标设置理论


名词解释题：工作分析


（填空题）组织成员在长期的生活过程中形成的共同价值观和行为方式称为             。


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