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2018年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

22

在设计绩效考核指标时,考虑一项标准的稳定性或一贯性,或者是个人在一段时间里维持某一工作水平的程度,这考虑的基本要素是( )。

A、战略相关性
B、可靠性
C、标准的缺陷
D、标准的污染

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在绩效沟通的方法中,属于正式沟通的有（）。

A、书面报告
B、吃饭时的闲聊
C、咨询
D、进展回顾
E、管理者与员工的定期面谈

被认为是首开企业经营战略研究之先河的是巴纳德于1938年出版的( )。

A、《企业核心能力》
B、《经理的职能》
C、《战略和结构》
D、《公司战略》

名词解释题：工作分析

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