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江苏自考网> 试题题库列表页> 考核评定人员对考核对象的近期表现关注较多,而忽视了他们以往的表现。这种绩效考核误差是( )。

2018年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

考核评定人员对考核对象的近期表现关注较多,而忽视了他们以往的表现。这种绩效考核误差是( )。


  • A、近因误差


  • B、首因误差


  • C、逻辑误差


  • D、晕轮误差


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根据反馈的内容与形式,绩效反馈可分为（）。


  • A、指令式反馈


  • B、正式反馈


  • C、指导式反馈


  • D、非正式反馈


  • E、授权式反馈


试述绩效沟通的技巧。


在绩效内容中,绩效的经度是指( )。


  • A、绩效项目


  • B、绩效指标


  • C、绩效能力


  • D、绩效态度


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