简述绩效改进的基本原则。-江苏自考网

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2018年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

45

简述绩效改进的基本原则。

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在设计绩效考核指标时,考虑一项标准的稳定性或一贯性,或者是个人在一段时间里维持某一工作水平的程度,这考虑的基本要素是( )。

A、战略相关性
B、可靠性
C、标准的缺陷
D、标准的污染

（填空题）通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法称为。

（填空题）从管理学视角来看,绩效是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出,包括个人绩效和。

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