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2018年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试述绩效沟通的技巧。


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被认为是首开企业经营战略研究之先河的是巴纳德于1938年出版的( )。


  • A、《企业核心能力》


  • B、《经理的职能》


  • C、《战略和结构》


  • D、《公司战略》


职务规范主要包括（）。


  • A、工作识别信息


  • B、工作概要


  • C、工作职责


  • D、工作责任


  • E、任职资格的标准信息


重申工作目标,澄清下属对工作成果的看法。这种绩效反馈面谈策略适用的员工类型是( )。


  • A、贡献型下属


  • B、堕落型下属


  • C、安分型下属


  • D、冲锋型下属


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