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2018年10月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2018.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
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在绩效内容中,绩效的经度是指( )


  • A、绩效项目


  • B、绩效指标


  • C、绩效能力


  • D、绩效态度


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员工或组织绩效的优劣并不取决于单一的因素,而是受制于主客观的多种因素。这说明绩效具有( )。


  • A、多因性特征


  • B、多维性特征


  • C、静态性特征


  • D、动态性特征


绩效管理的直接理论基础有()。


  • A、目标设置理论


  • B、激励理论


  • C、权变理论


  • D、成本收益理论


  • E、组织公平感理论


名词解释题:量表类考核方法


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