（填空题）为了使绩效计划的确定取得预期效果事先必须准备好相应-江苏自考网

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2018年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

33

（填空题）为了使绩效计划的确定取得预期效果事先必须准备好相应的信息。这些信息主要包括:关于企业的信息、和关于个人的信息。

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不管员工绩效考核的结果是好是坏,一定要给员工多一些鼓励,要让员工把一种积极向上的态度带到工作中去。这一绩效反馈的原则是( )。

A、经常性原则
B、多问少讲原则
C、制度化原则
D、正面引导原则

对各级职工的考评,都必须由被考评者的“直接上级”进行,这一绩效考核的原则是( )。

A、客观公正原则
B、公开性原则
C、单头考核原则
D、严格性原则

坎贝尔认为,员工的绩效有三个主要的决定因素,分别是( )。

A、系统性知识.个人知识与动机
B、环境性知识.个体知识与动机
C、系统性知识.陈述性知识和动机
D、陈述性知识、程序性知识或技能和动机

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