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江苏自考网> 试题题库列表页> (填空题)通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法称为            。

2018年10月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2018.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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(填空题)通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法称为            


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绩效改进的ADDIE模型描述了绩效改进流程的五大阶段,分别为( )


  • A、计划、组织、实施、监督和改进


  • B、计划设计开发、监督和评价


  • C、分析、组织、实施、评价和改进


  • D、分析、设计、开发、实施和评价


员工或组织绩效的优劣并不取决于单一的因素,而是受制于主客观的多种因素。这说明绩效具有( )。


  • A、多因性特征


  • B、多维性特征


  • C、静态性特征


  • D、动态性特征


(填空题)组织成员在长期的生活过程中形成的共同价值观和行为方式称为             


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