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2018年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

35

（填空题）通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法称为。

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在绩效内容中,绩效的经度是指( )。

A、绩效项目
B、绩效指标
C、绩效能力
D、绩效态度

名词解释题：量表类考核方法

( )是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。

A、权变理论
B、成本收益理论
C、目标管理理论
D、目标设置理论

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