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江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效沟通的不同阶段有着不同的目标,其中,准备阶段的绩效沟通目标是( )。

2018年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

绩效沟通的不同阶段有着不同的目标,其中,准备阶段的绩效沟通目标是( )。


  • A、指导激励


  • B、目标认同


  • C、克服障碍


  • D、传播理念


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建立KPI(关键绩效指标)的要点在于系统性、计划性和( )。


  • A、流程性


  • B、单一性


  • C、可变性


  • D、稳定性


坎贝尔认为,员工的绩效有三个主要的决定因素,分别是( )。


  • A、系统性知识.个人知识与动机


  • B、环境性知识.个体知识与动机


  • C、系统性知识.陈述性知识和动机


  • D、陈述性知识、程序性知识或技能和动机


被认为是首开企业经营战略研究之先河的是巴纳德于1938年出版的( )。


  • A、《企业核心能力》


  • B、《经理的职能》


  • C、《战略和结构》


  • D、《公司战略》


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