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2018年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

11

绩效沟通的不同阶段有着不同的目标,其中,准备阶段的绩效沟通目标是( )。

A、指导激励
B、目标认同
C、克服障碍
D、传播理念

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不管员工绩效考核的结果是好是坏,一定要给员工多一些鼓励,要让员工把一种积极向上的态度带到工作中去。这一绩效反馈的原则是( )。

A、经常性原则
B、多问少讲原则
C、制度化原则
D、正面引导原则

试述绩效沟通的技巧。

世界一流企业推崇的绩效管理方式是( )。

A、“德能勤绩”式
B、“检查评比”式
C、“末位淘汰”式
D、“自我管理”式

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