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2018年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

8

坎贝尔认为,员工的绩效有三个主要的决定因素,分别是( )。

A、系统性知识.个人知识与动机
B、环境性知识.个体知识与动机
C、系统性知识.陈述性知识和动机
D、陈述性知识、程序性知识或技能和动机

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（填空题）从管理学视角来看,绩效是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出,包括个人绩效和。

在绩效沟通的方法中,属于正式沟通的有（）。

A、书面报告
B、吃饭时的闲聊
C、咨询
D、进展回顾
E、管理者与员工的定期面谈

（填空题）通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法称为。

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