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2018年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

30

根据反馈的内容与形式,绩效反馈可分为（）。

A、指令式反馈
B、正式反馈
C、指导式反馈
D、非正式反馈
E、授权式反馈

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不管员工绩效考核的结果是好是坏,一定要给员工多一些鼓励,要让员工把一种积极向上的态度带到工作中去。这一绩效反馈的原则是( )。

A、经常性原则
B、多问少讲原则
C、制度化原则
D、正面引导原则

对绩效这一概念的解释,概括起来其典型观点主要有（）。

A、结果绩效论
B、复杂绩效论
C、行为绩效论
D、简单绩效论
E、统一绩效论

试述行为锚定等级评价法的优缺点

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