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江苏自考网> 试题题库列表页> 名词解释：趋中化倾向

2018年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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名词解释：趋中化倾向


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考核评定人员对考核对象的近期表现关注较多,而忽视了他们以往的表现。这种绩效考核误差是( )。


  • A、近因误差


  • B、首因误差


  • C、逻辑误差


  • D、晕轮误差


界定组织中的绩效问题或绩效改进机会,以明确绩效差距的绩效分析称为( )。


  • A、原因分析


  • B、需求评估


  • C、流程评估


  • D、组织分析


从绩效考核内容来看,考核的重点是员工的个人特质,如诚实度合作性沟通能力等此种绩效考核类型是( )。


  • A、特征导向型


  • B、行为导向型


  • C、结果导向型


  • D、标准导向型


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