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江苏自考网> 试题题库列表页> 在绩效反馈的过程中,管理者告诉员工自己对他们做出了怎样的评价,然后再让他们接受自己对他们做出这种评价的理由。这种绩效反馈方法称为( )。

2018年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

在绩效反馈的过程中,管理者告诉员工自己对他们做出了怎样的评价,然后再让他们接受自己对他们做出这种评价的理由。这种绩效反馈方法称为( )。


  • A、讲述一倾听法


  • B、解决问题法


  • C、讲述一推销法


  • D、寻根溯源法


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绩效改进的ADDIE模型描述了绩效改进流程的五大阶段,分别为( )。


  • A、计划、组织、实施、监督和改进


  • B、计划设计开发、监督和评价


  • C、分析、组织、实施、评价和改进


  • D、分析、设计、开发、实施和评价


考核评定人员对考核对象的近期表现关注较多,而忽视了他们以往的表现。这种绩效考核误差是( )。


  • A、近因误差


  • B、首因误差


  • C、逻辑误差


  • D、晕轮误差


用来承认员工在过去一段时间里工作行为和成就的工资称为( )。


  • A、基本工资


  • B、奖金


  • C、绩效工资


  • D、福利与服务


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