（填空题）绩效评价指标体系一般由评价指标、指标标准、评价尺度-江苏自考网

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2018年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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34

（填空题）绩效评价指标体系一般由评价指标、指标标准、评价尺度和四个部分组成。

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目标管理法源自于( )。

A、彼得·德鲁克
B、马克斯·韦伯
C、奥迪·奥恩
D、瓦泽瑞坎普

考核评定人员对考核对象的近期表现关注较多,而忽视了他们以往的表现。这种绩效考核误差是( )。

A、近因误差
B、首因误差
C、逻辑误差
D、晕轮误差

系统最基本的特征是( )。

A、层次性
B、集合性
C、动态性
D、相关性

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