建立KPI(关键绩效指标)的要点在于系统性、计划性和( )。-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 建立KPI(关键绩效指标)的要点在于系统性、计划性和( )。

2018年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

24

建立KPI(关键绩效指标)的要点在于系统性、计划性和( )。

A、流程性
B、单一性
C、可变性
D、稳定性

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对绩效这一概念的解释,概括起来其典型观点主要有（）。

A、结果绩效论
B、复杂绩效论
C、行为绩效论
D、简单绩效论
E、统一绩效论

目标管理法源自于( )。

A、彼得·德鲁克
B、马克斯·韦伯
C、奥迪·奥恩
D、瓦泽瑞坎普

（填空题）为了使绩效计划的确定取得预期效果事先必须准备好相应的信息。这些信息主要包括:关于企业的信息、和关于个人的信息。

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