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2018年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

28

职务规范主要包括（）。

A、工作识别信息
B、工作概要
C、工作职责
D、工作责任
E、任职资格的标准信息

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不管员工绩效考核的结果是好是坏,一定要给员工多一些鼓励,要让员工把一种积极向上的态度带到工作中去。这一绩效反馈的原则是( )。

A、经常性原则
B、多问少讲原则
C、制度化原则
D、正面引导原则

试述行为锚定等级评价法的优缺点

( )是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。

A、权变理论
B、成本收益理论
C、目标管理理论
D、目标设置理论

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