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江苏自考网> 试题题库列表页> 界定组织中的绩效问题或绩效改进机会,以明确绩效差距的绩效分析称为( )。

2018年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

界定组织中的绩效问题或绩效改进机会,以明确绩效差距的绩效分析称为( )。


  • A、原因分析


  • B、需求评估


  • C、流程评估


  • D、组织分析


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绩效改进的ADDIE模型描述了绩效改进流程的五大阶段,分别为( )。


  • A、计划、组织、实施、监督和改进


  • B、计划设计开发、监督和评价


  • C、分析、组织、实施、评价和改进


  • D、分析、设计、开发、实施和评价


（填空题）组织成员在长期的生活过程中形成的共同价值观和行为方式称为             。


从绩效考核内容来看,考核的重点是员工的个人特质,如诚实度合作性沟通能力等此种绩效考核类型是( )。


  • A、特征导向型


  • B、行为导向型


  • C、结果导向型


  • D、标准导向型


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