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江苏自考网> 试题题库列表页> 在绩效沟通的方法中,属于正式沟通的有（）。

2018年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

在绩效沟通的方法中,属于正式沟通的有（）。


  • A、书面报告


  • B、吃饭时的闲聊


  • C、咨询


  • D、进展回顾


  • E、管理者与员工的定期面谈


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界定组织中的绩效问题或绩效改进机会,以明确绩效差距的绩效分析称为( )。


  • A、原因分析


  • B、需求评估


  • C、流程评估


  • D、组织分析


绩效改进的ADDIE模型描述了绩效改进流程的五大阶段,分别为( )。


  • A、计划、组织、实施、监督和改进


  • B、计划设计开发、监督和评价


  • C、分析、组织、实施、评价和改进


  • D、分析、设计、开发、实施和评价


目标管理法源自于( )。


  • A、彼得·德鲁克


  • B、马克斯·韦伯


  • C、奥迪·奥恩


  • D、瓦泽瑞坎普


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